为了进一步提高车间的管理水平，建立能上能下、选拔优秀人才的机制，通过前期的宣传发动、资格预审查，12月23日下午，本着“公开、公正、公平、择优”的选拔原则，江苏司能召开了首届车间基层管理岗位竞聘大会。江苏司能总经理吴土金、生产总监陈鹰、各职能部门负责人、车间职工代表作为评审小组出席了本次竞聘会。为确保大会的公正、公平性，江苏司能特别邀请司能石化运营顾部莫群同志为现场观察员。

本次公开竞聘的岗位分别是车间主任助理、调油班班长、小包装班长、小包装副班长、中控主操、中控副操，共有11名来自各部门的人员参加了本次公开竞选活动。

竞选人员按抽签顺序分别进行了富有激情的竞选演讲，主题围绕对所竞聘岗位的认识、任期内的工作目标及改进措施，并对自身能力与优势进行了充分展示，表达了个人的职业规划发展意愿。评审小组根据竞聘人员的竞聘陈述、能力、岗位专业知识、职业道德、职业操守、演讲水平等情况进行综合评分。整个竞聘会都在紧张又和谐有序的气氛下进行，竞选结果于12月26日在公司宣传栏进行了公示。

公司举办竞聘活动的目的是营造好员工们积极参与关键岗位内部竞岗的良好氛围，希望吸引更多的同事积极参与到这种良性的竞争中来，为公司发掘和培养更多的人才。本次竞聘活动取得了圆满的成功，为车间选拔出了一批品德兼优、用心做事、业绩突出、群众信任的优秀车间管理团队，为江苏司能生产管理能力的提升打下坚实的基础。

*信息撰写：江苏司能办公室 周玉婷    

*图文编辑：市场部 瞿巍